مهمترین
انتظارات این معاونت به شرح زیر است:

1- تدوین
برنامه عملیاتی آن بیمارستان مبتنی بر برنامه و قوانین بالادستی

2-
استخراج دقیق هزینه های بیمارستان و برنامه ریزی در کاهش هزینه ها و ارسال این
برنامه ها به این معاونت

3- اجرای
دقیق برنامه( تحول سلامت و
پرونده الکترونیک سلامت ) با
اولویت کاهش هزینه ها در این برنامه ها

4-
برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی بعنوان اصلی ترین محور
توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی با رویکرد آموزش ضمن خدمت کارآ و اثربخش،
ارزشیابی منطقی، مشارکت محسوس کارکنان در تصمیم گیری ها، استفاده از نظام های تشویقی و دیگرساز و کارهای انگیزشی

5- نظارت
مستمر بر خدمات پشتیبانی، تدارکات،کارپردازی و انبارها با اولویت کاهش هزینه ها

6-
پیگیری عالمانه و قاطعانه تحقق اهداف سیاست های اقتصاد مقاومتی به ویژه مدیریت مصرف

7- حمایت
مطلق و همه جانبه از کالای ایرانی و
ترویج فرهنگ استفاده از کالا و لوازم مصرفی پزشکی و غیرپزشکی ایرانی

8- بسط
اخلاق و ارزش های انسانی و اسلامی در محیط بیمارستان با پیگیری جدی منشور حقوق
شهروندی و تکریم ارباب رجوع

9- بهره
گیری از تجارب سایر مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های دولتی

10-
برنامه ریزی افزایش درآمد بیمارستان با استفاده از منابع جدید درآمدی

11- برنامه ریزی جهت نگهداشت و حفظ اموال منقول و
غیرمنقول ( تجهیزات پزشکی - ساختمان - موتورخانه و ... ) و جلوگیری از اسقاط اموال
قبل از پایان عمر مفید تعریف شده

12-
برنامه ریزی جهت جذب اعتبارات ردیف های ابلاغی

13- بهره گیری از بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی
با تاکید بر نقش آفرینی جوانان

14- توجه کامل به اصول پدافند غیرعامل و مدیریت
بحران، شناسایی و مقابله با انواع تهدید ها به ویژه در حوزه زیستی و زیرساختی

دکتر مهرداد شریفی

معاون
توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز